Как быстро сделать карьеру и стать руководителем через 1,5-2 года после окончания ВУЗа.
1. Начните работать на предпоследнем курсе. Если учитесь на дневном - можете работать на пол-ставки. Не важно сколько вам будут платить, важно работать по выбранной специальности, и чтобы компания, где вы будете работать, имела возможность и желание эксплуатировать вашу молодость и энтузиазм на полную катушку, поручая вам сложные проекты. Такое, как правило, возможно в компаниях средней величины, находящихся на стадии активного роста. Скорее всего, в таких условиях вы будете "изобретать велосипед", но именно это и необходимо на данном этапе профессионального развития.
Второй, подходящий вариант - работа в западной компании, где за полгода-год вы сможете познакомиться с западными технологиями и стандартами работы в выбранной вами сфере. Здесь вы мало что будете делать сами, главное - смотреть, слушать и запоминать как работают другие.
2. Будьте активны, беритесь за любую работу, соглашайтесь на все проекты, читайте все документы, к которым у вас будет доступ, изучайте свою сферу деятельности, читайте проф.литературу, если есть возможность, посещайте проф.семинары и конференции. Конференции - очень полезные мероприятия, там за день-два вы получите минимум десяток полезных идей, которые можно (и нужно) тут же применить на практике у себя в компании.
Предлагайте новые идеи и воплощайте их - нарабатывайте себе функционал, который сможете вписать в резюме. Постарайтесь освоить весь функционал, который есть в вашем отделе, а не только тот, который входит в вашу зону ответственности. Предложите руководителю идею взаимозаменяемости сотрудников и освойте работу на всех участках.
3. Закончив ВУЗ, смените работу. Вам нужна компания не похожая на первого работодателя. Если вы работали в производстве - идите в торговлю, если работали в торговле - идите в строительство и т.п. И ваша новая компания-работодатель должна быть крупнее первой и желательно иметь известный на рынке бренд. Содержание работы тоже должно отличаться, но не выходить за пределы выбранной профессии.
4. Освойте управленческие навыки. Для этого выберите для себя пример хорошего управленца среди руководителей вашей компании (вам крупно повезет, если им окажется ваш непосредственный руководитель) и наблюдайте за ним. Смотрите, как он ведет себя с подчиненными (как ставит им задачи, мотивирует, контролирует, дает обратную связь), коллегами, руководителями. Смотрите и учитесь, вам это пригодиться.
5. Ищите возможности применить все свои знания, навыки, а главное потенциал. Если в вашей компании нет возможности для вашего роста, ищите другую. Лучше всего вам подойдет компания, которая только планирует развивать то направление, в котором вы специализируетесь, и ищет того, кто сначала один его возглавит, а затем сформирует отдел. Это ваш вариант. Быстро расти лучше всего вместе с компанией. В стабильной или стагнирующей компании возможностей для карьерного роста сотрудников гораздо меньше. А тут вы сможете применить все те навыки, которые уже получили и реализовать потенциал, который у вас есть.
6. И самое главное: вам должно нравиться то, что вы делаете. Иначе все остальные пункты не имеют смысла.
Если вы еще не нашли свое призвание и не знаете в каком направлении развиваться, вы можете обратиться за консультацией по профориентированию и определить профессиональную сферу, работа в которой будет нравиться и приносить удовольствие, а также составить детальный план собственного профессионального развития в выбранной сфере на 3-5 лет и получить профессиональные рекомендации по поиску работы.
Комментариев нет:
Отправить комментарий